職場におけるテクノロジーのデメリット

職場を一目見れば、テクノロジーがビジネスに不可欠であることがわかります。コンピュータシステムは、システムがオフラインになるかどうかを監視およびトラブルシューティングするために、数人のオペレーターで組立ラインを実行できます。すべてのデスクには、データ管理、通信、およびジョブタスクの完了のための最新のソフトウェアを備えたコンピューターがあります。このテクノロジーにはすべて代償が伴います。テクノロジーの使用は今日の市場で競争するために重要ですが、使用の種類と範囲を選択する際に考慮すべき不利な点があります。

仕事を成し遂げるのは難しい

次のキュービクルでは、ジョンはSkypeを介して就職の面接を行っています。スーは携帯電話で話しているオフィスを歩いていて、カルロスはインタラクティブなウェビナーの2時間目に入る。これらの気晴らしを、鳴っている電話、絶え間ない電子メール、および騒々しいファックス機の通常のノイズに加えてください。そうすれば、仕事を成し遂げるのが難しい場合があるのも不思議ではありません。テクノロジーには注意が必要です。多くの場合、時間節約の利点は、常に気を散らすことよりも重要です。

対人コミュニケーションスキルの喪失

携帯電話、電子メール、テキストメッセージ、ソーシャルメディアは、主に対面コミュニケーションに取って代わりました。1回の短い会議または会話で、複数のテキストメッセージ、電話、または電子メールを排除できます。FacebookやTwitterのように、やり取りする相手を選択する機能は、同僚とのやり取りであろうとクライアントとのやり取りであろうと、職場では選択肢になりません。ビジネス関係を構築するために重要な対人コミュニケーションはより複雑であり、ソーシャルメディアでは必要のない礼儀とリスニングスキルを必要とします。

電子的なコミュニケーション方法への依存が多すぎると、不要なトラフィックが増えるだけでなく、重要な個人的なやり取りが減る可能性があります。

一定のアップグレードとメンテナンスコスト

テクノロジーは絶えず改善されており、絶え間なく費用のかかるアップグレードが必要です。アップグレードするたびに従業員のトレーニングが必要になり、本番環境から時間を取っています。ソフトウェアと実装のコストと組み合わされた生産性の損失は、全体的な収益性を低下させる可能性があります。また、従業員が新しいアプリケーションを学び、新しいパフォーマンス基準を満たすのに苦労するため、アップグレードするたびに士気が低下する可能性があります。

システムのアップグレードが完了すると、継続的なメンテナンス料金が全体のコストに追加されます。システムが故障すると、従業員、部門、または工場全体の生産が停止する可能性があるため、技術サポートまたは保守契約のコストはオプションではなくなりました。

ハッカーは一歩先を行くかもしれない

セキュリティへの取り組みが強化されているにもかかわらず、外部からのハッキングリスクと、セキュリティクリアランスを持つ従業員からの情報盗難の内部脅威が常に存在します。スタッフのポジションにいる多くの従業員は、顧客やクライアントからの財務データや個人データにアクセスする必要があります。情報を保護するために従業員を監視すると、従業員のプライバシーの問題が発生する可能性があります。パスワードと情報へのアクセスを保護し、アクセスを発行する前に従業員をスクリーニングすることは、会社のコストを増加させ、従業員との関係を危険にさらす必要な課題です。