従業員掲示板に置くもの

職場の掲示板は、従業員との視覚的なコミュニケーション手段として機能します。重要な情報は電子メールで配布される場合がありますが、従業員は職務上の責任のために定期的に電子メールを読むことができない場合があります。休憩室、カフェテリア、廊下などの交通量の多い場所に掲示板を設置して、仕事に影響を与える問題についてスタッフに最新の情報を提供します。

コンプライアンスポスター

雇用主として、あなたは法律により、職場の掲示板に「公正労働基準法」ポスターと「障害のある労働者の従業員の権利/特別最低賃金」ポスターの2枚のポスターを貼ることを義務付けられています。米国労働省は、雇用主が印刷および投稿できるようにポスターをオンラインで利用できるようにしています。事務用品店で光沢のあるポスターを購入することもできます。州の労働部門は、州固有の労働情報を従業員掲示板に投稿するように要求する場合もあります。あなたはあなたの州の労働省のウェブサイトでそのような情報を見つけることができます。

人事

従業員は、キャリアのある時点で社内の他のポジションに応募することを検討したり、募集中のポジションに関する情報を投稿する従業員掲示板にカーソルを合わせたりすることができます。人事部と協力して、求人情報や重要な会社の方針について掲示板を最新の状態に保つことができます。トレーニングワークショップと福利厚生の更新を発表するチラシも、このような掲示板に目立つように配置する必要があります。

チームスピリット

職場はコミュニティサービス活動に参加することができます。そのような活動に関する情報を投稿したり、従業員の掲示板にサインアップシートを投稿して、情報を広め、参加を促すことができます。職場が全国的に認められた社会奉仕活動に参加している場合は、パンフレット、過去のイベントの写真、サンプルの賞品を掲示板に投稿することで、参加を促すことができます。掲示板の「チームスピリット」セクションに、減量、夏の読書、リサイクルなどの職場のコンテストやイニシアチブに関する情報を投稿することもできます。

個人的なイベント

従業員、特に同じ部門で働く従業員は、何年も一緒に働くときに絆を築きます。従業員が結婚、出産、卒業、休暇などの個人的なイベントの写真を投稿できるようにすることで、家族的な雰囲気を醸成します。写真が不快でない限り、すべての従業員に個人的な写真を共有する機会を与える必要があります。個人的なイベントの掲示板スペースのメンテナンスを従業員に委任することができます。