マイノリティパートナーはパートナーシップから解雇できますか?

会社のパートナーシップ契約によって他のパートナーに付与された権利に応じて、ビジネスパートナーシップから少数派のパートナーを解雇することが可能です。有効なパートナーシップ契約がない場合、少数派のパートナーを削除することは困難な法廷闘争を提示します。マイノリティパートナーが自発的に離れない場合は、パートナーシップを解消することが他の実行可能な唯一の選択肢となる可能性があります。

パートナーシップ契約規則

既存のパートナーの解雇を許可する条項について既存のパートナーシップ契約を調査することは、そのような文書が存在する場合、法的な観点から重要です。パートナーシップ契約では、少数派または多数派のビジネスパートナーを解雇するための手順を詳しく説明できます。これには、解雇につながる可能性のあるパートナーの行動や、解雇を制定するための投票手順が含まれます。契約には、影響を受けるパートナーに、そのパートナーシップメンバーを事業から削除する手順に従うという会社の意図を通知するための手順も含まれる場合があります。パートナーシップ契約に詳述されているすべての手順に従うことは、解雇されたパートナーがビジネスを訴えた場合に法廷で持ちこたえる力を持つ解雇に不可欠です。

パートナーエクイティの購入

パートナーが会社から合法的に解任されるためには、ビジネスパートナーシップにおける少数派または多数派のパートナーの持分を購入することが必須です。持分とは、事業へのパートナーの当初の資本投資に加えて、資本持分を指します。マイノリティパートナーのビジネスへの金融投資でさえ、会社の規模と全体的な収益レベルによっては、数百万ドルになる可能性があります。残りのビジネスパートナーは、たとえ残りのパートナーが終了を通じて出発を強制したとしても、ビジネスに対する出発パートナーの利益を買い取る義務があります。

パートナーシップ契約なし

ビジネスパートナーに解約権を付与する有効なパートナーシップ契約がない場合、パートナーをビジネスから強制的に削除する唯一の法的手段は、民事裁判所での訴訟によるものです。そのような法廷闘争は、訴訟費用と弁護士の保持者の山、そしてビジネスへの少数のビジネスパートナーの利益さえも取り除くための高価な株式決済をもたらす可能性があります。残りのパートナーが横領やその他の経済的不正を含むマイノリティパートナーによる不正行為を証明できない限り、パートナーを法的に事業から追い出すことは困難または不可能です。

パートナーシップの利息の販売

解雇権がない場合、既存のビジネスパートナーは、契約を合法的に解消する手段として、パートナーシップの持分を売却することを選択できます。 Lawyers.comによると、パートナーシップの資本利益と利益の少なくとも50%が12か月以内に交代すると、パートナーシップは解散します。パートナーは、面倒な少数派のパートナーを置き去りにしながら、ビジネスへの関心を取り除く手段としてこの戦略を使用できます。新たに解放されたビジネスアソシエイトは、以前のマイノリティパートナーなしで新しいビジネスベンチャーを開発するか、他のビジネスアイデアを追求するために別の方法を選択することができます。